卷首	公司
中国文化很酷：总体威严神秘，近观灵动、细	北京脉动咨询公司专注于为国营企业、民营企
腻庄重大气中透着诱惑与魅力。	业、合资企业等提供管理咨询和管理培训服务，
	专注于帮助客户提高干部队伍领导力和领导艺术
中国的文化在各地体现不一而终，但始终贯穿	（营造和传播企业文化、改善管理心态、提高管
着这样的主题：严谨而生机勃勃，大气而典雅	理能力、锻造优秀团队、创造出色业绩）、提高
俊朗。它的气质代表着中国人的大胸怀、大智	员工队伍执行力和职业化水平（树立正确职业心
慧、大生机。	态、职业意识，形成良好职业行为、职业习
	惯），促进客户大发展。
我们做咨询的人同样也追寻着这样的道行修	- 道德理念：诚信与坦荡
为。	- 市场理念：真诚与专业
	- 服务理念：心境与情感
脉动咨询公司有一个动感的名字，但我们内心	- 行动理念：精准与速度
的渴求不止于此。	- 人才理念：积极与智慧
	- 工作理念：眼光宏大，细节入手
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- 湖北通信服务公司“培训管理”培训	- 此次课程培训总体满意率为 100%。从以上数据可
- 内蒙移动“职场导航”大型讲座	以看出，这次培训获得全体学员的一致认同。
- 南粤苑宾馆“服务制胜”培训	- 认识到了自己以前在与领导和同事交往中的一些
- 南粤苑宾馆“打造职业化”培训	不良习惯，并初步了解了解决问题的方法
- 招行潍坊分行团队沟通与团队建设培训	- 今天培训老师讲了很多职场生存和发展的问题
- 北京机电院中高层领导艺术培训	这个问题对我的影响和启发都很大。
- 联迪商用设备公司中高层干部培训	- 我学到了很多未曾学到、看到的、没有领悟到的。
	最深刻的就是王老师所讲的“何谓职业化”
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- 打造管理者领导艺术与管理能力	- 王卫东：GEMPLUS大中华区前人力资源部经理
- 如何提高员工队伍执行力	- 肖南：摩根斯坦利前亚州区执行董事
- 团队建设与跨部门沟通	- 管然：佳能中国总部人力资源部副总经理
- 非人力资源经理的人力资源管理	- 吴曼：网通宽带副总裁
- 培训管理	- 赵启光：京东方人力资源部总经理
- 打造员工队伍职业化	- 蒲培：普天研究院人力资源部总经理
- 职业生涯规划	- 苑振翊：软通动力助理副总裁
- 以客户为中心的销售技巧	- 李延瑞：奥瑞安国际能源公司人力资源总监
- 销售队伍管理	- 袁铁一：科锐国际联合创始人

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